Wrapping Up（追い込み）

またまたばたばたしていてアップできず。。。6月もあと3週間を残すのみ。こちらでは、半期毎（1-6、7-12）に個人目標を掲げ、それに到達するかどうかで半期毎の評価と給料がはっきり変わる。自分としては、個人目標・評価・給料よりどれだけ自分のチームや他のチームに貢献しているかに優先順位をつけて仕事をこなしている。ただ、自分の個人目標達成率がボスのマネージャー評価にも影響するので、それもほってはおけない。ということで、ここまでチームへの貢献でちょっと滞ってきた個人目標の完了に向けて猛烈ダッシュをかけなければいけない状況。今回ばかりは、週末もちょっと頑張らなくてはいけないみたいである。。。あと3週間でしっかり今期の個人目標を達成して、自他チームもしっかりサポートして、わくわくするがちょっと難しそうな来期目標をしっかり掲げて、気持ち良く今期を終えたいなあと思う。